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Coaching für Ihre Entfaltung

Bera­tungs­chmid bie­tet Ihnen fach­kun­di­ge Bera­tun­gen in ver­schie­de­nen Berei­chen

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Bera­tung und Coa­ching auf Basis der Trans­ak­ti­ons­ana­ly­se

Das über­ge­ord­ne­te Ziel mei­ner trans­ak­ti­ons­ana­ly­ti­schen Bera­tungs­tä­tig­keit ist die För­de­rung grösst­mög­li­cher Auto­no­mie in Bezo­gen­heit. Dies beinhal­tet die Fähig­keit zu Spon­ta­nei­tät, Bewusst­heit und Inti­mi­tät. Sie kom­men zum Aus­druck in der Ent­schei­dungs­fä­hig­keit und Eigen­ver­ant­wor­tung, in ech­ter Mit­mensch­lich­keit und im Respekt gegen­über dem Umfeld.

Trai­ning­sze­na­ri­en

Wenn Sie kri­ti­sche Arbeits­platz­si­tua­tio­nen durch Team­be­glei­tun­gen, Work­shops oder Semi­na­re ange­hen, kön­nen wesent­li­che Res­sour­cen erschlos­sen wer­den. Mei­ne indi­vi­du­ell abge­stimm­ten Aus­bil­dungs­se­quen­zen, die einen wich­ti­gen Bei­trag zur Unter­neh­mens­kul­tur bei­steu­ern kön­nen, unter­stüt­zen Sie gezielt.

Bera­tung­s­ze­na­ri­en

Die bewuss­te per­sön­li­che Ent­wick­lung und der Umgang mit den ver­schie­dens­ten Her­aus­for­de­run­gen kön­nen wir als Lebens­auf­ga­be erken­nen, steu­ern sowie gezielt be- und ver­ar­bei­ten. Mei­ne per­sön­li­chen Bera­tun­gen wer­den Sie dabei gezielt ermu­ti­gen und stär­ken.

Kon­flikt­ze­na­ri­en

Die Art und Wei­se wie Sie kom­mu­ni­zie­ren und wie es Ihnen gelingt mit Kon­flik­ten umzu­ge­hen, prägt Ihre Per­sön­lich­keit und Ihr Leben. Mit­tels ver­schie­de­ner Metho­den unter­stüt­ze ich Sie in sol­chen Situa­tio­nen und för­de­re Ihre Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit.

Trans­for­ma­ti­onsze­na­ri­en

Orga­nis­men jeder Art, wel­che sich nicht immer wie­der auf ver­än­der­te Situa­tio­nen ein­stel­len und anpas­sen kön­nen, über­le­ben nicht. Bei mei­ner Beglei­tung erken­nen Sie wesent­li­che Kri­te­ri­en und pas­sen­de Hand­lungs­schrit­te, um erfolg­rei­che Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­se zu gestal­ten.

Jah­re

HR-Bera­tung

Jah­re

Füh­rungs­kraft

Jah­re

Aus­bild­ner

Jah­re

Lebens­er­fah­rung

Tätig­keits­be­rei­che

Ich bera­te Sie ger­ne in viel­zäh­li­gen ver­schie­de­nen Berei­chen, ziel­ori­en­tiert und moti­viert.

Kon­flikt­be­ra­tung

Unter­stüt­zung der Kon­flikt­par­tei­en beim eigen­stän­di­gen und eigen­ver­ant­wort­li­chen Erar­bei­ten von trag­fä­hi­gen Lösun­gen

Einzel‑, Team‑, Fall- oder Pro­jekt­su­per­vi­si­on

Unter­stüt­zung bei der Erwei­te­rung und Ver­tie­fung per­sön­li­cher und fach­li­cher Qua­li­fi­ka­ti­on

Psy­cho­lo­gi­sche Bera­tung

Unter­stüt­zung bei der Lösung unter­schied­li­cher Fra­ge­stel­lun­gen wie Fra­gen und Pro­ble­me der Lebens­füh­rung

Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ning und Selbst­er­fah­rung

Mass­nah­men zur Ent­wick­lung der indi­vi­du­el­len Fähig­kei­ten und Fer­tig­kei­ten

Coa­ching

Unter­stüt­zung von Füh­rungs­kräf­ten und Teams mit Ele­men­ten des Trai­nings

Bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen im psy­cho­so­zia­len Bereich

Schu­lung und Bil­dung von Füh­rungs­kräf­ten zu The­men der Per­so­nal- und Orga­ni­sa­ti­ons­füh­rung

Orga­ni­sa­ti­ons- und Team­ent­wick­lung

Sozia­le Inter­ak­tio­nen und Inter­ak­ti­ons­struk­tu­ren zwi­schen Per­so­nen und Grup­pen, wo nötig ver­bes­sern und sie wei­ter ent­wi­ckeln

Gesam­tes Ange­bot anzei­gen

Ler­nen Sie mich ken­nen

Gebo­ren 1968, Vater von zwei Söh­nen. Mehr Infor­ma­tio­nen über mei­nen Wer­de­gang fin­den Sie unter Per­sön­lich.

Mehr über mich

Grenz­wacht­of­fi­zier

1996

HR-Lei­ter

2018

Ihr Bera­ter

2023

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