Sie führen ein Team, eine Abteilung, eine Organisation oder sind als Ausbildner/in eingesetzt und möchten nun beispielsweise


-    die Feedbackkultur fördern

-    ein Teamproblem klären

-    die Zusammenarbeit stärken

-    Zuständigkeiten und Kompetenzen klären

-    Bewusstheit über Spannungsfelder in einer Organisation erlangen

-    Dimensionen von Gruppenprozessen erkennen, begleiten und steuern

-    Entwicklungsphasen in Gruppen kennen lernen und beeinflussen

-    das Wachstum von Menschen in Organisationen fördern

-    die Arbeit als Vorgesetzte/r oder Ausbildner/in einzeln oder in Gruppen supervisorisch reflektieren

 
Wenn Sie kritische Arbeitsplatzsituationen durch Teambegleitungen, Workshops oder Seminare angehen, können wesentliche Ressourcen erschlossen werden.
Meine individuell abgestimmten Ausbildungssequenzen, die einen wichtigen Beitrag zur Unternehmenskultur beisteuern können, unterstützen Sie gezielt.
  

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Daniel W. Schmid, Hindergartenstrasse 25, 8447 Dachsen

Transaktionsanalytiker CTA/C / Berater SGfB / Supervisor BSO / Ausbilder eidg. FA / Dipl. Leiter Human Resources SKP/AKAD / DAS FH in HRM                          

Praxisraum: Laboratoriumstrasse 2, 8400 Winterthur 
079 703 25 20  
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