·    Psychologische Beratung

Unterstützung bei der Lösung unterschiedlicher Fragestellungen wie

-Fragen und Probleme der Lebensführung und -bewältigung, bei Problemlösungs- und Entscheidungsprozessen

-Innere und äussere Konflikte und Krisen, Lebenskrisen

-Partnerschafts-, Familien- und Berufsfragen


·    Konfliktberatung

Unterstützung der Konfliktparteien beim eigenständigen und eigenverantwort-lichen Erarbeiten von tragfähigen Lösungen

Erhöhung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit


·    Einzel-, Team-, Fall- oder Projektsupervision

Unterstützung bei der Erweiterung und Vertiefung persönlicher und fachlicher Qualifikation

Unterstützung bei der Erneuerung und Vertiefung von Zusammenarbeitsformen und/oder der Verbesserung der Arbeitsleistung; Bearbeitung von Konfliktsituationen; Vorbereitung und Begleitung eines Teams bei Veränderungsprozessen in der Organisation

Unterstützung bei der Kompetenzenerweiterung, um ein bestimmtes Arbeitsfeld, eine spezifische Lehr- oder Lernsituation oder ein eigenes Projekt zu bewältigen


·    Coaching

Unterstützung von Führungskräften und Teams mit Elementen des Trainings

Stärkung von Funktionsträgerinnen/Funktionsträgern in ihrer Position

Unterstützung in der Rollengestaltung und Optimierung des Rollenhandelns


·    Bildungsveranstaltungen im psychosozialen Bereich

Schulung und Bildung von Führungskräften zu Themen der Personal- und Organisationsführung

Individuelle Schulungen zu Themen der psychozialen Kompetenzen, wie Veränderungsprozesse, Kommunikation, berufsbedingte Belastungen, Konfliktbewältigung, Gruppenprozesse, Stressbewältigung, Wahrnehmung und Lernstrategien, etc.


·    Organisations- und Teamentwicklung

Soziale Interaktionen und Interaktionsstrukturen zwischen Personen und Gruppen, in und zwischen Teams, stützen, wo nötig verbessern und sie weiter entwickeln

Unterstützung bei der Förderung der Teamkultur, der Entwicklung der Teamstrategie und Optimierung der Teamstruktur


·    Kommunikationstraining und Selbsterfahrung

Massnahmen zur Entwicklung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten

Individuell beim Lernenden ansetzende Trainingsprogramme 

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Daniel W. Schmid, Hindergartenstrasse 120, 8447 Dachsen

Transaktionsanalytiker CTA/C / Berater SGfB / Supervisor BSO / Ausbilder eidg. FA / Dipl. Leiter Human Resources SKP/AKAD / DAS FH in HRM         

Praxisraum: Laboratoriumstrasse 2, 8400 Winterthur 
079 703 25 20  
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